为深入实施人才强市战略，推动人才工作提质提能提效，自2022年起，云南省丽江市以“兴丽英才支持计划”为重要抓手，鼓励人才创新、创业创造，着力培养造就一批业务精湛、作风优良、堪当重任的高素质人才，提升人才对高质量跨越式发展的牵引力和贡献度。今年，88人通过项目评审，核定项目支持经费总额最高每人50万元，共计918万元，年度兑现经费345.5万元。

  2022年以来，丽江市紧紧围绕全市产业发展战略，聚焦文化旅游产业、绿色工业和现代建筑业、金沙江绿色农业、数字经济、大健康产业等重点产业，支持人才创新创业项目65个，其中文化旅游产业26个、金沙江绿色农业 26个。

  丽江市围绕推动马铃薯产业高质量发展，给予丽江市农业科学研究所“马铃薯科技创新团队”一次性团队建设经费65万元和项目支持经费135万元支持，推动丽江市农业科学研究所组建更优团队、创造更优环境，在“丽薯6号”等现有“拳头产品”的基础上，研究出更多科技成果，有效实现科技成果转化。

  同时，丽江市将“分门别类育人才”的理念贯穿在政策设计方面，防止“一刀切”“一锅煮”，充分研究“兴丽英才支持计划”各专项入选人才的基本特点和成长规律后，针对产业领军人才、科技创新人才、创业人才、文化人才、旅游人才等9类人才强化项目申报工作的分类指导，推动人才项目“百花齐放、百家争鸣”。

  此外，丽江市把项目经费管理改革作为激发人才活力的“关键一招”，支持经费总额一次性核定，推行“长周期”管理，在5年支持周期内，按项目预算情况分年度拨付；实行“包干制”管理，所在单位原则上按不低于1∶1配套，经费使用进度不按年度考核，项目通过验收后，结余资金留归承担单位使用，用于满足原入选人才（团队）创新需求。

  下一步，丽江市将进一步树牢人才引领发展的理念，以“兴丽英才支持计划”为人才工作的重要支点之一，念好引、育、用、留“四字诀”，为人才提供更加优质的创新创业环境，用5年时间培养引进一批高层次人才，搭建一批人才发展平台载体，促进人才链、创新链、价值链与产业链深度融合，为丽江高质量跨越式发展提供人才支撑和智力支持。（完）

【责任编辑:刘云】