4月14日，市政府新闻办召开“政策解读──‘翔东计划’升级版人才政策”主题新闻发布会。会上，重点围绕河东区“翔东计划”升级版人才政策相关内容作主题发布。

　　近年来，河东区通过升级更加精准的人才引育政策、打造更加多样的人才创新生态、布局更加完善的人才服务体系，不断提升创新发展原动力、驱动力、软实力。“翔东计划”升级版进一步完善形成了“1+N”的人才政策体系：“1”即《关于打造“翔东计划”升级版加快推进河东区高质量发展的实施意见》，是“翔东计划”升级版政策体系的总纲；“N”即围绕落实《实施意见》，研究设计21个具体的实施细则和保障性政策。

　　在人才引育政策方面，重点实施“4+1计划”：即实施高层次创新创业人才集聚计划，实施“科技+金融”产业人才重点支持计划，实施社会事业领域人才托举计划，实施经营管理人才素质提升计划，并提出了平台支持、金融支持、发展机会支持、科技创新支持“四个支持”，打造泛人才生态。

　　河东区坚持引才的关键是引心这一思路：聚焦人才办事“顺心”，聚焦人才来得“安心”，聚焦让人才住得“舒心”，出台《河东区为突出贡献企业员工和先进个人解决在津落户的实施方案》《河东区高层次人才安居保障实施细则》等政策帮扶。

　　与此同时，河东区始终坚持党管人才原则，致力于构建符合中心城区特点、具有比较竞争优势的人才政策体系，一是打造“热带雨林”式人才生态，围绕人才“引、育、留、用”全生命周期布局人才政策，既关注人才链、产业链、资金链融合发展，又关心人才柴米油盐、衣食住行，从人才引育、金融支持、创新激励、平台建设、发展机会、家庭保障等各方面提出30条政策举措，为人才发展提供全方位支持。二是打造了产才融合发展“生态圈”，紧贴河东区六大主导产业发展需求，提出“金融+科技”人才支持政策、支持“人才+项目”“带土移植”的政策，真正做到产业困难在哪里，政策创新就指向哪里，推动形成产业升级与人才集聚双螺旋上升的“磁场效应”。三是打造了“精准滴灌”的策略优势，对河东区发展急需、产业带动作用较大的人才团队，给予最高1500万元的资助支持；统筹全区公共领域应用场景和全区大院大所科技资源向来区创新创业人才开放；制定了人才子女入学、家属就业、安居保障等一系列服务保障实施细则。四是打造“守信践诺”的制度机制，明确了责任单位和完成时限，确保政策“可落地”“好落地”“快落地”。(津云新闻编辑刘颖)