近日，科技部印发《关于科技创新支撑复工复产和经济平稳运行的若干措施》，若干措施提出，国家科技计划支持的项目中，将推动高校、科研院所设立科研助理或辅助人员岗位，扩大博士后岗位规模。

为什么科技部出台了扩大博士后招收规模的措施？

博士生招生规模是1985年的30倍

做博士后成为不少博士毕业生的选择

当前，我国的博士教育规模，与30年前相比，已经完全不同往日了。根据2018年全国教育事业发展统计公报，当年我国招收博士生9.55万人，在学博士生38.95万人，毕业博士生6.07万人。博士生的招生规模是1985年的30倍。

从博士生的就业选择看，相当数量的博士生想留高校、科研机构从事学术职务都变得越来越难。“做博士后”成为不少博士毕业生的一种选择。据统计，2019年，我国博士后研究人员进站人数达25514人。

在博士后招收暴露出了若干问题

部分博士后科研工作站出现空站

从博士教育的发展和发挥博士后科研站的实际作用出发，我国已经在最初的博士后科研流动站基础上，发展建设博士后科研工作站，但是，有一些企业设立的博士后科研工作站，就是一个“空壳”，挂一个牌子。

2015年发布的《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》指出，我国博士后制度还存在定位不够明确、设站单位主体作用发挥不足、培养质量有待提升、招收培养评估办法不够健全、国际化水平不高等问题。

博士后扩大岗位规模，不是扩大招生

而是扩大招工

近年来，博士后，作为全国高层次人才队伍的重要组成部分，博士后人员年轻且有蓬勃的创新活力和巨大的科研潜力，是国家未来科技创新的主力军。

简单而言，在高等教育进入普及化时代后，大力发展博士后是为了探索建立毕业博士提高科研能力、发挥科研作用、实现更好就业的机制。

科技部出台的“博士后扩大岗位规模”，不是扩大招生，而是扩大招工，培养博士后，在岗位上进行培养，有利于发挥博士后创新能力，提高博士后研究人员培养质量。

对于企业设立的博士后工作站而言，在今后的发展也起到一定促进作用，更有利于将博士后工作站打造为科技创新成果转化的实践平台，促进高层次青年人才的培养和储备。

博士后工作站的运行逐步走向成熟，博士后设站数量不断增加、招收人数持续扩大，逐渐形成了企业与高校合作，产业与专业对接的各项机制。未来，博士后工作还需要企业、高校、博士后人才的共同努力！